Sport, kultura či zdravotnictví pro zaměstnance

Možnost využití sportovních, kulturních a zdravotnických zařízení zaměstnancem a jeho rodinnými příslušníky jako zajímavý benefit.

Od zdanění daní z příjmů jsou rovněž osvobozena v souladu s § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů nepeněžní plnění poskytovaná zaměstnavatelem ze zisku ve formě možnosti používat zdravotnická zařízení, tělovýchovná a sportovní zařízení nebo ve formě příspěvku na kulturní a sportovní akce.

Kulturními akcemi mohou být filmová a divadelní představení, výstavy, muzea, galerie, návštěvy hradů a zámků, v případě sportovních zařízení se může jednat o pronájmy tělocvičen, sportovišť, vstupenky do bazénů, fitness center.

U zaměstnavatele se sice jedná o nedaňový náklad v souladu s ustanovením § 25 odst. 1 písm. h) bod 2 zákona o daních z příjmů, u zaměstnance o příjem osvobozený od zdanění a pojistného, a to do úhrnného ročního limitu poloviny průměrné mzdy (limit pro všechny benefity tohoto typu – § 6 odst. 9 písm. d) zákona o daních z příjmů). Totéž platí i pro rodinné příslušníky zaměstnance.