Náklady na vzdělávání nesouvisející s předmětem činnosti zaměstnavatele

Vzdělávání nesouvisející s předmětem činnosti zaměstnavatele je sice hrazeno ze zisku po zdanění, avšak není předmětem zdanění a zpojistnění u zaměstnance. I takový způsob uplatnění je daňově zajímavý.

Vzdělávání zaměstnanců je podle ustanovení § 24 odst. 2 písm. j) bod 3. zákona o daních z příjmů daňově účinným nákladem. Důležitou podmínkou daňové účinnosti je souvislost vzdělávání s předmětem činnosti zaměstnavatele.

Pokud by nebyly splněny podmínky daňové uznatelnosti vzdělávání např. z důvodů nesouvisejícího vzdělávání s předmětem činnosti poplatníka nebo s pracovním zařazením zaměstnance, je takové vzdělávání u zaměstnavatele daňově neúčinným nákladem podle § 25 odst. 1 písm. h) bod 2. zákona o daních z příjmů. Je tak pro zaměstnance hrazeno ze zisku po zdanění, avšak není předmětem zdanění daní z příjmů fyzických osob ze závislé činnosti a zpojistnění v úhrnu do výše poloviny průměrné mzdy za zdaňovací období v souladu s ustanovením § 6 odst. 9 písm. d) – tento úhrn se však vztahuje na všechny zaměstnanecké benefity vyjmenované v tomto ustanovení.

I takový způsob uplatnění je daňově výhodnější než hrazení vzdělávání ze zdaněných a zpojistněných finančních prostředků zaměstnance.